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【人物專訪】副校長鄭志富：各系所、處室溝通整合 共同努力

【3/8校園記者王靜茹採訪報導】「能夠成為副校長為臺師大服務，感想其一是感恩，另一則是責任。」新上任的副校長鄭志富說。不僅是因為身為臺師大副校長，同時也是臺師大的校友，對臺師大有深厚的感情與愛，鄭志富副校長表示，在副校長的工作上一定會全力以赴。

從教務長的職位轉換成現今的副校長，鄭副校長上任以來要求自己，務必把校務工作做到最好。鄭副校長說，與從前的職位相比，教務長是一個處室的主管，掌管特定的業務，處理有關課程、學生學籍成績等工作；而副校長則是幫助校長協調行政以及其他相關事務的角色，主要職責為協助校長處理事務，協調、溝通各行政單位之間的問題，而最重要的，就是協助校長完成他的治校理念。

「我認為行政或是學術同仁的共同目標，都該是盡力協助校長完成治校理念，共同為更好的臺師大努力。」鄭副校長強調，「各單位之間也應該透過溝通協商的方式來代替所謂的上對下關係，每當遇上業務上的交辦，每個人都應該要做到主動處理或是解決問題，期望在最短的時間解決或是達到預防的效果，若能做到這樣，臺師大在未來的學術與行政推展上將會更為順利。」

關於臺師大轉型的議題，鄭副校長表示，「以我們學校目前的發展，現在有一些學系是以培養師資為主，但也有相當多的學系不是以培養師資為主要發展，而是以專業能力為目標。但必須強調的是，培育師資依然是臺師大最得意的優良傳統，是不能放棄的。」鄭副校長笑著用牛肉麵店舉例：「比如說，如果我們家是開牛肉麵的，而且好吃到名聞全世界，但若只是為了應映世界潮流，就把店裡最好的湯頭以及原料丟掉，全都改賣所謂的西餐，那不是很可惜嗎？可是如果我們能以牛肉麵這個點，擴展到牛肉相關的產業或是行業，或許我們就能找到轉型的契機。」

鄭副校長認為，轉型與過去的優良傳統是可以並行不悖的，許多系所不只能培養師資，甚至也能培育出優秀的產業人才。鄭副校長另外提到，每個學院其實都有能力發展出教育領域之外，屬於他們的就業市場。因此未來學校會希望學院跟學系可以發展出屬於他們最好的方向，並會在整體定位與願景之下給予其最大的幫助。

學校改革的推行，必須要面對政府五年五百億補助的議題，「五年五百億不只是一個經費的挹注，從另外一個方面來說，它也代表了一個學校的學術、甚至是整體的聲望。」鄭副校長說，「以往臺師大在爭取此經費上失利，但今年的研究爭取已開始動起來，學校將會匯集全校所有的力量，找到臺師大最強項的部分來爭取。若能如預期，此經費的獲得將能帶動臺師大學術研究整體的提升，相對的，行政品質也會跟著水漲船高，對臺師大的發展來講，這是非常重要的轉捩點。」