師大新聞

臺灣師大第十三任校長候選人治校理念說明會

　　【10/16校園記者國文99黃千葵 公領101林雨佑報導】國立臺灣師範大學遴選第13任校長，16日舉辦治校理念說明會，教育學院院長何榮桂、副校長張國恩、陳瓊花、科技學院院長馮丹白等四位候選人紛紛擘劃上任後願景，並現場接受師生提問，全場實況同步透過網際網路播放。

　　說明會的主場地設在校本部誠101教室，候選人們都精心準備簡報，向師生說明未來發展方向，近200位師生坐滿了會場。為方便林口、公館校區師生也能了解治校理念，學校特別在兩個校區安排了實況轉播會場，校內外都可聽到完整內容。

　　說明會為每人15分鐘簡報，之後2小時則開放現場問答。台下師生提出不少尖銳問題，有人要求候選人現場說出臺師大如何轉型；有學生反映林口校區宿舍較舊、選課資源分配不均；也有老師關切校長募款能力及爭取5年500億等；候選人都逐一答覆。

何榮桂：多元、數位及國際化 推動校務

發表會中，何榮桂表示，師大人的危機感，來自民國83年通過師資培育法，近幾年人事更迭頻繁，以及大型計畫的爭取失利。一個好校長，首先要關注的是人格特質，其次是博雅素養、經營能力、智慧、勇氣，最核心的部分則是，要能凝聚大家的向心力。

對於學校未來的發展主軸，何榮桂指出，他長期觀察母校發現，參與學校公共事務、傾聽師生同仁意見，與對大環境的體認，校務推動方向及具體策略，應走向多元化、數位化、國際化。他強調，這中間看不到一張支票，也看不到任何大餅，只要大家同心協力，都可以達到。

張國恩：打造臺師大品牌 邁向網路大學百大

張國恩一開場即表示，學校有優勢但也有困難，希望可以透過九個發展重點、五個執行方案，來幫本校做大改變。九五「蛻變」之後，希望能在人才培育、學校定位、社會影響及產業貢獻方面，讓臺師大煥然一新。

發展重點中，張國恩希望重塑未來教師，並建立網路化「台灣夫子學院」來強化在職教師之本能，期能發展成為Cyber University以擴大進修教育，對十萬教師負起責任。張國恩強調，「師大共生」計畫，立意在於恢復師生與校友向心力與榮譽感，使師生與校友願意共同打造師大品牌，再創師大優良校風。建置U化校園，推動機構典藏，邁進全球網路大學前百大。

陳瓊花：恢復師大榮耀 推動校務目標管理

陳瓊花表示，她參選的理由來自於自我的期許、深厚的情繫、形塑教育的意義以及自我的成長。她強調：我們要恢復師大的榮耀！如果有機會上任，她想要為臺師大做的三件大事，是經營台師大品牌、推動目標管理、爭取與善用資源。

陳瓊花分享了三個親自執行的有效行政經驗，但她認為，校長的功能不在於能拿多少經費，而是整合團體的力量與智慧，協助校內各單位及師長順利取得及運用資源。陳瓊花期盼她的政見落實，「止於至善」，在臺師大培育「未來在等待的人才」。

馮丹白：建構多元互享、幸福溫馨校園

馮丹白幽默表示，最後一個發言，代表話題就不新鮮了，但好處是不用多說。他以指定曲和自選曲譬喻他的政見內容，他希望建構愛與理想的師大：「心中有愛」 包括了目中有人、手中有藝、腹中有寶、頭上有神、肩頭有擔、胸中有識。

馮丹白表示，他對於師大的發展願景是，建立多元化、人本化與國際化的綜合型大學、建構多元智慧學習環境、建立互信共享的教學環境、培養臺灣師大人三好(人要做好、身要練好、書要讀好)，並建構溫馨校園。

遴選委員之一、考選部部長楊朝祥委員表示，今天會場氛圍有如大拜拜、娶新娘一樣熱鬧非凡，如果師大可以選出好校長，對大家來說真的是喜事。學生代表林少軒委員認為，候選人從獲選至今，都做了許多改變，但對於學生自治的議題上。都還有加強的空間。校務會議代表張珈對於這次說明會表示欣慰，四位候選人都能理性思考，而學生是關鍵性族群。

教政所教授潘慧玲委員也表示，聽完了候選人的理念，令人覺得師大的未來充滿了希望。潘慧玲強調，校務會議代表如果沒到場投票，代表對四位候選人投下不贊成票，因此她呼籲校務會議代表記得於21日星期三到場行使對候選人同意權。