師大新聞

監察委員訪視教研中心 肯定高教資料庫成果

【08/25公關室訊】監察委員尹祚芊、馬秀如針對「提升技職教育增強就業能力」議題，25日到臺師大教育研究與評鑑中心訪視，馬秀如及尹祚芊兩位監委高度肯定該中心建置臺灣高等教育資料庫成果，可以透過科學數據分析，增加國內高等教育培育人才的競爭力，但建議增加雇主滿意度調查。

　　尹祚芊、馬秀如兩位監委由教育部次長林聰明、技職司副司長李彥儀陪同，到臺師大教育研究與評鑑中心參觀，由臺師大郭義雄校長、陳瓊花副校長及教研中心甄曉蘭主任等人接待。

　　甄曉蘭主任在簡報中指出，該中心研究重點為教育資料庫建置、國際比較研究，透過科學客觀調查數據，發揮教育智庫的諮詢功能，並定期邀請學者專家舉行教育沙龍及國際研討會，針對教育議題進行交流，希望成為亞太地區一流教研與評鑑中心。

　　教育資料組組長、教育系副教授王麗雲指出，該中心從92學年接受教育部委託，建置「高等教育資料庫」，抽樣調查全國大一和大三生，每年普查應屆畢業生，畢業後1年、3年，再普查學生的就業、升學趨勢，調查對象多達28萬人，未來希望線上分析資料。

　　王組長向監察委員進行「技職畢業生專題報告」，說明技職畢業生的工作率、在學率、待業狀況、生涯發展、工作發展、教育成效、就業輔導滿意度，以及對學校的意見等多項調查結果，這些結果都可供各校分析學生個人資料。

　　馬秀如高度肯定該中心調查對象達20多萬人，全面分析高等教育人才供需現況，可作為各部會規劃擬定政策的參考，不過，「學生好不好，雇主最知道」，她建議該中心除了調查學生自我陳述外，也能加入雇主滿意度調查。她也說，目前資料庫缺少畢業後三年的資料，建議以後能進行長期追蹤調查。

　　甄曉蘭主任回答，目前大學都各自追蹤雇主滿意度，缺乏全面性的普查，校際之間也沒有交流平台，因此該中心將向教育部爭取經費，進行雇主滿意度調查，有助於大學未來和企業更密切結合。至於長期追蹤調查部分，目前已著手蒐集畢業後三年調查資料。

　　郭義雄校長表示，臺師大學生在校訓「誠正勤樸」的薰陶下，屢獲獎項，優質、優秀兼具，也是企業界最想延攬的大學畢業生，雇主滿意度更高達9成以上，品德倫理與人格特質都獲雇主高度肯定。

　　教育部林聰明次長表示，教研中心蒐集很多資料，又進行精準的分析調查，他先表達誠摯謝意，不過，他也提醒教研中心，這些資料涉及個人隱私，希望不要外洩給其他單位，以免觸法。