師大新聞

大立光電徵才說明會 解析職涯攻略與薪資福利

臺師大職涯發展中心於114學年度第1學期舉辦一系列職涯活動，11月4日邀請大立光電股份有限公司兩位企業主管，至公館校區舉辦徵才說明會，與會同學積極參與，展現對未來職涯發展的高度關注。

大立光電股份有限公司創立於1987年，位於臺中工業區精密機械園區，現有10座廠區、2座興建中，員工約8,200人。公司以生產高精密手機鏡頭為主，市場需求穩定且具技術門檻。大立光連續二十多年維持正向獲利，採零負債經營，並持續投入研發，截至今年8月累計申請超過800件專利。

大立光集團旗下設有多間子公司，分屬不同事業群。材料與通訊方面，包括專注於高功率光纖雷射的萊凌科技（PCT），以及台應晶與萬溢能源；鏡頭應用領域則有大立光、大根光學與生產音圈馬達（VCM）的大陽科技；醫療美容領域則涵蓋開發動態心電圖紀錄儀（ECG）的大立雲康科技，以及大立健康美與星歐光學等，展現集團多元化佈局。

針對同學最關心的薪資與福利問題，大立光電管理部何仁安副課長表示，公司為所有正式員工提供完善的福利與保障措施，包括加班費、彈性工時、年度健康檢查、員工宿舍及旅遊補助等。年薪以15個月計算，另依公司年度營運績效發放金額可觀的員工紅利，整體制度完善。

關於面試準備，何仁安副課長指出，投遞履歷時須附上自傳，並可加附最高學歷成績單、研究論文摘要等資料，展現個人背景與能力。他也提醒，若進入實體面談階段，面試者可能需與不同部門主管進行多場面談，建議預留約六小時，以充裕時間應對面試流程。

問答環節中，同學踴躍提問。何仁安副課長回應，大立光主要招募機械、電子及電機相關科系學生，重視動手實作的能力。管理部曾志裕經理則補充，職場上無標準答案，面試者需展現自身亮點及獨特成功案例，才能在競爭中脫穎而出。（撰稿：華語117林洸含 / 編輯：張適 / 核稿：胡世澤）