師大新聞

師大雁行營登場 開創學術領導新里程

國立臺灣師範大學與加拿大具百年歷史世界一流的英屬哥倫比亞大學（University of British Columbia），共同發展高等教育學術領導發展方案，首波活動「雁行營—新任學術主管領導發展」將於9月23、24日正式登場，是國內針對新任學術主管量身打造的創新性活動，藉由此活動的進行，期能提升與激發師大新任系所主管於學術發展能力之外的行政領導長才。

「雁行營—新任學術主管領導發展」活動名稱，係為師大首次於活動中採用。「雁行營」之名取自「雁行理論」，係因野雁每年需要飛行遙遠距離，當每隻野雁都展翅拍打時，其他雁鳥亦會跟進，牠們會藉由V字隊行飛行，互相幫忙、團隊合作，以更省時省力的飛行方式完成目標；當有野雁脫隊，牠會感到獨自飛行的孤寂與吃力，而又回到群體中，當領隊的野雁疲倦了，則有另一隻野雁可以互相接替。在高等教育機構中擔任系所主管的壓力大，本活動「雁行營」是一連串活動的開端，期望當大家培養出團隊情感，並產生團體間良性競爭時，對於系所務發展具有正面效益而命名之。

英屬哥倫比亞大學在激勵與培訓系所主管的學術領導能力領域已深耕十多年，具有卓越績效成果。師大已於3月22日與該校簽署「亞洲高等教育學術領導發展方案合作備忘錄」，由前UBC學術副校長、現任副校長顧問Dr. Anna Kindler代表與師大締約，經過雙方半年多的努力，參酙英屬哥倫比亞大學的實務推動經驗，並考量臺灣高等教育機構的發展現況與東方文化脈絡，完成「雁行營」活動內容的規劃，未來並將以師大經驗為基礎，將此經驗推展到臺灣其他大學，甚至是亞洲其他國家的大學。

9月23、24日登場的「雁行營—新任學術主管領導發展」活動，係經由數十次內部會議討論，動員學校多方資源下的產物。當天由雁行舞展開序幕，藉以熱絡活動氣氛，並培養新任系所主管團隊默契；之後，以學術主管角色與職責、教師教學與研究支援、領導團隊建立、有效主持會議、學校行政支援等五項議題為主軸，融合影片、討論、演講、案例討論、會談等方式，培養並提升新任系所主管的行政領導能力。

而在課程活動細部內容的規劃上，除參酙英屬哥倫比亞大學十多年來的推動經驗，師大更委由五位具有豐富行政領導資歷的教授群，進行課程活動的設計與進行外，並動員校內各處室資源，提供實務性案例，以豐富活絡雁行營活動。期能透過此次活動的進行，不僅能培養師大系所主管的領導與管理能力，更期待未來將此經驗推展到臺灣或亞洲其他大學，培養出更合適且優質的學術領導人才，再創亞洲高教新紀元。

資料來源：教育系陳玉娟教授提供