|
|
國立臺灣師範大學與雄獅集團共同推動之全球人才培育計畫「哈伯造星」邁入第三年（2024–2026），5月2日正式展開第五梯次研習營。
第五梯次共吸引131位學生報名，來自37所國內外大專院校，涵蓋17個不同國籍，展現高度國際化的學習樣貌。經層層遴選後，最終錄取39位學生參與研習營，同時亦有4位雄獅集團年輕優秀同仁加入，分別來自16所國內外大專院校，其中包含13位外籍生，來自緬甸、馬來西亞、越南、法國、香港、印尼及泰國等國家，形成多語言、多文化交流的學習環境。
研習營課程設計上，採矩陣式分組機制，學員將同時隸屬於競賽團隊與事務團隊，透過不同任務情境進行跨組協作，強化多元角色切換與實務整合能力。此外，亦導入指導員與輔導員雙軌支持機制。指導員由雄獅集團主管擔任，分別來自不同專業領域與職能背景，透過產業經驗與專業分享，引導學生理解旅遊產業運作與專案實務；輔導員則由第四梯次優秀學員擔任，陪伴學生完成八週研習歷程，協助掌握學習節奏，提供經驗分享與支持回饋，強化學習適應與成長。
運動休閒與餐旅管理研究所王國欽教授表示，「哈伯造星」計畫邁入第三年後，已逐步建立起企業與學生之間的人才連結平台。透過長時間的實務培育與產業合作，不僅協助企業提早接觸並發掘具潛力的人才，也讓學生參與海外實習計畫（上海、廣州、東京、曼谷、溫哥華），實際進入國際產業場域，累積跨文化與實務經驗，並進一步銜接未來就業。
過去兩年，「哈伯造星」計畫累計吸引651位學生報名，學生須完成八天研習營訓練與綜合評核後，最終共有54位優秀學生通過遴選並簽訂兩年儲備幹部合約，其中21位來自國立臺灣師範大學，涵蓋臺師大13個不同系所。
隨著第五梯次研習營正式展開，「哈伯造星」計畫亦進入第三年尾聲。今年預計僅剩最後一梯次將於10月份辦理，持續為企業與學生搭建跨域與國際人才交流的平台。（資料來源：休旅所提供 / 編輯：胡世澤）
新聞投稿