新學年新團隊就位

　　【8/1公關室提供】今天是96學年度的第一天，上午舉辦新舊任主管交接暨佈達典禮。校長郭義雄感謝所有卸任主管過往辛勤付出，也期盼續任和新任主管們，能發揮為校服務的熱誠，義無反顧為校奉獻。面對當今高等教育市場挑戰，校長也提出「行政革新」、「課程創新」、「研究深化」與「人才培育」四大工作主軸，使本校傳統優良聲譽發揚光大。

　　交接佈達典禮上，校長郭義雄感謝所有卸任主管，在自己回到母校擔任校長一年半時間通力協助，教師兼任行政工作相當辛苦，看到所有卸下行政重擔者可以再徜徉教學、悠遊學術樂趣，也祝福老師們回到專業上能精益求精、展現創新突破成績。

　　對於要續任或新接下行政重任者，校長也期勉能發揮為校服務熱誠，犧牲小我、完成大我的精神和大公無私、依法行政的態度，為學校審慎籌劃改革方案，並以學生為重，以培育人才。

　　面對新學年，校長坦承，自從政府實施師資培育多元化政策十多年來，取消師範校院公費制度、各大學廣設教育學程，加上近年「少子化」現象，師資市場供過於求，造成優秀學子就讀師範院校意願日益低落，在這樣的背景下，如果師大不能在課程和人力上積極因應，將直接影響本校未來錄取分數排名、甚至影響大學評鑑、教學卓越計畫、頂尖研究中心等計畫評等，對本校長遠發展十分不利。在這樣嚴格的挑戰下，期勉全體師大人能深自警惕、共體時艱並具備高度憂患意識才不致懈怠。展望未來， 他將以企業化經營理念，用以培養並遴聘各學術領域和行政人才參考，也期許大家都能以全新視野、展開企業化經營方式，妥善規劃調整，以求在競爭劇烈的高等教育市場保有一席之地。

　　面對學校轉型發展時刻，校長將率領新團隊連袂出發，期盼不僅能發揚師大傳統優良聲譽，更能奠定一流大學永續發展的利基，為後代子孫締造幸福快樂的教育天地。