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【3/12校園記者國文系王嬿婷報導】以爭取成為「國家師資培育重點大學」為目標，身兼科技應用與人力資源發展學系系主任的新任師培處游光昭處長表示，將稟持前人根基，強化臺師大師資培育品質，並努力協助學生就業，達到服務至上，讓全校師生滿意的要求，用心耕耘師資培育與就業輔導處。

「新思維對組織發展會有重大影響」，談到接任師培處長的職務，游光昭相信校園已經注入一股活血，雖然不敢保證自己能帶來什麼革命性的改變，但會在前人的腳步與根基上，調整師培處未來方向，努力創新。

為配合國家政策，重視師培品質，臺師大以「國家師資培育重點大學」的爭取為目標，除了要突顯臺師大在師資培育上的優勢與特色，還要建立完整培訓計畫，例如修習教育學分與教師具體能力證明，形塑好口碑，獲得外界肯定。

游處長表示，幫助無法進入師資培育領域的同學走入職場，是師培工作的挑戰之一。他希望透過心理建設，讓同學找到自己的優勢，不要全部擠在師資培育這窄小的市場中，會更加強就業輔導讓同學們找到自己的就業方向。

游處長指出，每年舉辦的就業博覽會中，可清楚了解台灣各種產業趨勢，但機會是留給準備好的人，同學若沒有先對未來做好規劃，博覽會中有限的廠商其實不能滿足所有同學的需求。

所以游處長強調，需要由各系所加強產學合作，共同幫助想往其他領域發展的同學尋求就業管道。他期待各系所能思考學生就業需求，建立與業界的接觸平台，主動引導同學往各領域發展，認識業界的運作模式，使學生在求學期間先對未來志業有所了解，搭配自己四年所學。

服務同學是師培處的主要工作，游處長勉勵工作夥伴能用親切的態度回應同學的詢問，並用最佳的效率解決問題。