歡迎澳門大學校長姚偉彬率團隊蒞校訪問

　　【1/10公關室提供】互相學習彼此校務行政經驗，澳門大學十日由校長姚偉彬率隊訪問師大，雙方就各自推動教師評鑑、行政革新、學術研究發展與校園管理等工作重點交換意見。校長郭義雄推崇澳門大學積極落實人員評鑑，帶動高行政效率，「他山之石，可以攻錯」。

　　澳門大學訪問團一行九人，包括校長姚偉彬、行政副校長黎日隆、教育學院院長單文經以及校園管理等各部門總監，十日下午抵台，隨即直奔師大校園，與研發處、人事室、總務處、進修推廣部等單位座談。姚校長表示，澳門大學是所年輕的大學，去年才剛剛慶祝25週年校慶，為了未來發展，澳大積極和各歷史悠久大學交流，此行專程來吸取師大推動校務行政經驗，澳大目前或許經費壓力沒有師大重，但如何提升教學研究，仍然要繼續努力。

　　雙方師長會談內容具體，特別澳大對本校教師聘任情形與單位評鑑辦法很感興趣，包括退休年齡、升等辦法、鼓勵教師研究做法等，都一一仔細了解。此外，澳大也關心本校實施包括系所評鑑、單位和人員評鑑等實際做法和反應，對此，校長郭義雄坦承，儘管澳大看到師大有一套很好的制度辦法，但因為評鑑牽涉「人」，特別是行政職員考績與評鑑，因為過去標準太過寬鬆，導致流於形式。去年開始，看到澳大經驗，師大已經積極強化行政人員考核，另外教師聘任制度也已經修正，以預防「近親繁殖」。郭校長表示，推動改革難免受到很大壓力，但為了提升工作效率、建立學校新形象，必須切實執行。

　　澳門大學行政效率高，除了很早就建立資訊化校園、推動無紙化作業之外，澳大所有行政人員評鑑時候，不僅需要經過各主管確認，還要至少通過副校長、校長面談才能確定去留以提升品質，也是關鍵之一。不過姚校長也感嘆「校長不容易當」，為了最後把關，得花很多精力，但顧及學校經營，校長都得扛起來。

　　人事考核之外，澳門大學此行也觀摩師大校園規劃管理經驗，包括無障礙環境設置、以及進修推廣部師大會館經營情形，訪問團晚間並直接住宿師大會館，實際體會師大會館的服務。

　　師大與澳門大學交流密切，該校教育學院院長單文經曾任本校教育系教授，積極促進兩校互動，去年七月陳瓊花副校長也曾經率主任秘書、人事室主任等師長拜訪澳大，受到該校熱誠接待。