師大新聞

臺師大文學院舉辦職場溝通講座 培養學生軟實力與職場形象

為協助學生提早為職涯做準備，國立臺灣師範大學文學院於4月30日中午在文學院B1會議室舉辦職場溝通講座，特別邀請現任台北中美洲咖啡有限公司執行長李孟娜女士蒞校，以多年企業實務經驗為基礎，深入剖析職場溝通與軟實力的重要性，協助同學探索自我定位、建立職場形象，進一步提升就業競爭力。

講座開始，李孟娜執行長指出，臺灣因其地理位置與國際地位，發展科技產業具備高度潛力。然而，在高度專業化的社會中，「溝通」與「人文素養」更是職涯成功的關鍵所在。她強調，軟實力正是建立良好職場關係與溝通橋梁的重要基礎。

針對軟實力的培養，李執行長以「冰山理論」作為說明。她表示，硬實力如同冰山上可見的部分，透過課程訓練即可習得；但軟實力則如水面下不可見的龐大基礎，需仰賴日常生活中的累積與內化。例如在親密關係中練習耐心、責任感與同理心，即是提升自我軟實力的歷程之一。

在談及職場形象時，李執行長提出三種典型狀態，並解釋「形象等於能力」為理想狀態——即形象與能力相符、穩固如柱，才能被他人正確理解與信賴。她也分享塑造職場形象的四大要素：「定位、內容、承諾與呈現」，鼓勵同學了解自己在他人眼中的角色，明確自我價值，並以實際行動實踐承諾，展現專業形象。

講座尾聲設有抽獎活動，由李執行長親自抽出兩位幸運同學，贈送文學院精心準備的禮品，現場氣氛熱烈，畫下完美句點。

地理系117級學生李語宸分享，他在講座中對於「如何展現專業能力、履行承諾來形塑職場形象」有了具體方向，並感謝學校提供這樣實用的講座資源。而即將畢業的地理系113級湯可伊同學則表示：「這場講座讓我深入理解形象與能力如何結合，進一步展現個人的軟實力，對未來職場挑戰更具信心。」

文學院藉由本次講座，不僅協助學生理解職場需求，更強化其人文與實務並重的競爭優勢，展現積極培育未來人才的用心與決心。(撰文：校園記者華語116陳俞辰 /編輯：張適 /核稿：胡世澤)