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臺師大攜手雄獅集團啟動哈伯造星計畫 培育國際化人才、直送海外實習
疫後觀光產業復甦，人才短缺，國立臺灣師範大學攜手旅遊業龍頭雄獅集團，宣布啟動《全球人才計畫-哈伯造星》，產學合作共育全球管理人才，鼓勵學生參與培訓，未來每屆將遴選8-12位優秀學生，簽約成為企業儲備幹部，派往海外實習，最快今年8月就有第一批學生獲得機會。
「哈伯造星計畫」由臺師大擔任平臺，啟動一家企業對多校的產學合作計畫，引起學生高度興趣，目前已經有來自35所大學、10個國籍、62個不同科系，超過700位學生加入社群，臺師大與雄獅集團特別在4月12日舉辦說明會，吸引上百位來自臺師大、臺大、輔大、臺科大等校學生參加。
出席說明會的吳正己校長表示，臺師大擁有國語教學中心，並且是全台4所雙語大學之一，15%為英語授課課程，培育國際人才不遺餘力，希望透過產學連結，培育更多人才。1990年哈伯太空望遠鏡被發射上太空，讓世人可以看的更遠，並能嘗試尋找新的星球。如今臺師大和雄獅將打造另一個「哈伯」，透過產學合作造星計畫，一同找尋未來的人才。
吳正己校長表示，「該計畫最重要的一環就是《保證海外實習》，這與臺師大培養學生《國際移動力》的教育任務相符，感謝雄獅集團提供學生機會，臺師大扮演產學合作平台，串起不同學校、不同專業的學生一起學習，一起成為全球管理人才。」
雄獅集團王文傑董事長說，疫後觀光業起飛，早已全球布局的雄獅旅遊，為了提前深耕，積極進行產學合作，即日起展開徵才，透過企業總部八週研習營，遴選優秀人才，與雄獅簽約成為儲備幹部，送往海外實習，積極培育國際化人才。他感謝王教授的創意及毅力，才能將計畫變成現實，也希望這項計畫可成為種子，從臺師大開始，跨遍全臺各地的大專校院，為觀光產業培養優秀人才。
產學合作「哈伯造星」培養企業幹部 海外實習月薪4萬起
雄獅哈伯計畫主持人、臺師大運動休閒與餐旅管理研究所王國欽教授，邀集了臺師大林玫君學務長、國語教學中心蔡雅薰主任、臺大陳惠美教授、輔大鄧之卿教授等人，集結產學一流師資。王國欽說，規劃3年舉辦6梯次研習營，每梯次選擇25-30位前往企業總部上課8天，每梯次會遴選出8-12位進入企業國內總部實習，通過實習者，將可與雄獅集團簽2-3年合約，成為該公司正式員工，擔任儲備幹部，派往海外實習，預計3年將遴選48到72名優秀人才。
計畫參加對象為大三到碩二學生，想要爭取機會的同學，王國欽教授建議，首先外語能力要好，最好有國外生活或擔任交換學生的經驗，另外有社團或工作經驗者，都有加分。
王國欽教授表示，這項產學合作計畫最大的優勢是保證前往海外實習，且學生在國內實習完，雙方有一定的認知後才簽約，能讓學生的就業更穩定，王國欽教授指出，只要通過遴選，完成簽約，大學生月薪就有4萬元，碩士生則有4萬5千元，並隨表現調薪，並有留任獎金，但他也提醒，合約有違約條款，因此會請學生仔細思考後再下決定。
另外，臺師大也要求雄獅成立儲備幹部社團，由教師擔任指導老師從旁協助。王國欽說，畢竟學生20幾歲出頭，首次求職簽約一定要審慎評估，也會建議將合約拿回家給父母、家長看一下，尋求家庭的支持。
王國欽還表示，目前各行各業普遍都遇到人才荒，雄獅比較不同的是有全球布局的需求，人才的量與質都要兼顧。今年8月就會遴選出第一批學生，預計前往日本東京、沖繩、中國上海、泰國曼谷等地海外實習。他並說，海外實習畢竟成本較高、相對複雜，對學生、對企業來說都存在一定風險，很感謝有大器的企業願意提供機會。
雄獅集團王東陽副總經理在說明會上，分享集團的未來國際佈局，首先會招募國際潛力人才，並培育「產品、通路、行銷、管理」能力，以及建構國際發展計畫，同時在地深耕。雄獅旅遊已進入國際化 3.0 階段，全球互為Inbound與outbound市場，透過國際化成為全球典範。臺師大一向致力培育國際化人才，同時也提供多國語系友善環境，透過產學合作，促進學生就業力，也提升企業競爭力。
他說，雄獅旅遊目前海外公司遍布洛杉磯、溫哥華、雪梨、奧克蘭、倫敦、曼谷、東京、沖繩、北京、上海、廣州、廈門、香港等地，雄獅旅遊的國際化，包括客源地行銷的全球覆蓋、供應鏈端的全球直接採購，近年雄獅旅遊取得經營權的台鐵美學列車「鳴日廚房」、「藍皮解憂號」奪得 2023 德國 IF 設計獎最高殊榮「服務體驗設計獎」，追求卓越服務品質，讓世界看見台灣，2024 年更獨家引進最新「挪威奮進號 Norwegian Spirit」包船計劃，即是明證。 (撰文:校園記者光電116柯曉禹/攝影:張適/編輯:胡世澤/核稿：鄧麗君)
