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ESG科系大爆發！永續人才畢業即就業

遠見雜誌9月份出刊「2024研究所指南」特輯，盤點現在企業缺少的人才，其中一塊相當大的趨勢，就是ESG相關人才。內文提及臺師大環境教育研究所力求轉型，今年更名為永續管理與環境教育研究所，重新設計課程模組，成為全國第一間「永續研究所」。臺師大吳正己校長受訪強調，臺師大本身有厚實的教育基礎和學術研究量能，這幾年也積極涉足新興科技和綠色能源領域，強化跨領域的創新和實踐。

什麼是ESG？就是三大面向：環境保護（Environment）、社會責任（Social）與公司治理（Governance）。企業近年開始重視ESG，有兩個原因。其一，就是台灣訂定有2050淨零碳排的目標，所以金管會要求在2027年前，所有1746家上市櫃公司必須完成溫室氣體盤查。第二點，就是國際上的貿易，也有了「碳稅」的關卡，許多在國際上有貿易往來的客戶，紛紛都要求相關企業需要達到淨零碳排。

也因此，許多企業開始有ESG相關人才的需求，諸如永續長、永續管理師、碳審計師等相關職位，都會是各家企業爭相需要的人才。

根據人力銀行統計，應國際趨勢和企業所需，ESG永續管理師躋身「2022年十大亮點職務」，考取證照的永續管理師，入行起薪至少5萬元。2022年，綠領工作機會數平均每月6305個，較2017年成長一倍。為回應綠領人才缺口，今年2月甫通過的《氣候變遷因應法》，也針對「教育」部分，提出於各級學校推動以永續發展為導向的氣候變遷教育，培育師資、研發量能與編製教材，培植未來因應氣候變遷的跨領域人才。

永續潮吹進校園，頂大陸續開設研究學程

觀察目前臺灣大專學院校的作法，全臺至今已有51所學校簽署大學永續發展合作備忘錄及倡議書、定期發布大學永續報告書，不過，大多是在理工學院、商管學院下，開設永續淨零或永續金融等課程，少數學校成立研究學程或研發中心。其中，歷史悠久的臺灣師範大學環境教育研究所力求轉型，也在今年正式更名為永續管理與環境教育研究所，重新設計課程模組，成為全國第一間「永續研究所」。

臺灣以科技半導體、出口導向製造業為大宗，隨著企業對永續、綠領人才的需求大增，國內高等教育、研究量能也擴大打擊面、補足人才缺口。不過，ESG人才需要具備哪些專業能力？目前，永續、ESG相關職務偏好具有環境工程、資訊工程、材料等理工背景，文組學生有機會成為綠金人才嗎？

對此，臺師大吳正己校長反倒認為，高等教育正快速變化中，如何在教育價值和永續中取得平衡，是大學在「治理」上的首要挑戰。「如果一間學校要成長，就得面對、克服挑戰，從這個角度來看，ESG其實就變成我們的優勢。」吳正己表示，SDGs、ESG概念崛起，使他重新思考學校整體的永續發展、課程規劃和師資聘用，以及是否能符合學生和企業需求，降低學用落差並接軌國際。

臺師大身為臺灣基礎教育與師資培育的典範重鎮，對臺灣教育貢獻良多。吳正己強調，教育的影響涵蓋社會科學和人文等多方面，在全球趨勢下，包容性及多元性成為辦學的重要元素。臺師大本身有厚實的教育基礎和學術研究量能，這幾年也積極涉足新興科技和綠色能源領域，強化跨領域的創新和實踐。

回歸教育本質，大學存在的本質在於提供學生多元的未來趨勢，引導其適性發展。吳正己認為，護國神山臺積電能躍上國際舞臺，用人選才上，有很大比例是臺灣培育的在地人才，這意味著臺灣高等教育量能充足，同時，他也強調辦學需增加國際競爭力，才能永續發展。（資料來源：遠見雜誌 / 編輯：胡世澤 / 核稿：胡世澤）