《臺師大x雄獅集團》哈伯造星計畫第三屆全體學員合影。

臺師大與雄獅集團合作，打造為期三年之全球人才計畫—「哈伯造星」已於今年4月12日正式展開第三屆研習營活動。36位學員從194位候選人中脫穎而出，分別來自15所不同學校、34個科系，且國籍分布多元，共有16位來自12個不同國家的外籍學生參與，為研習營帶來更多元的文化交流機會。在研習營結束後，36位同學中將有8到12位同學，有機會成為雄獅集團全球發展儲備幹部。

「要吸引背景多元的學員聚集至這個研習營其實很不容易。」哈伯造星計畫主持人--臺師大運動休閒與餐旅管理研究所王國欽教授坦言，這屆研習營為召集更多外籍學生加入、打造更國際化氛圍的學習環境，臺師大與雄獅團隊一起參加了教育部舉辦的--2025僑外生就業博覽會以及臺師大2025就業博覽會，並親自前往外籍學生比例較高的系所進行班級宣傳，這些努力從這第三屆近兩百位的報名人數看見了成效，吸引了來自21個不同國家外籍生報名。

旅遊業帶著客人在全世界到處體驗遊玩，為拓展全球業務版圖，雄獅集團也在全球各洲設置了分公司，此次希望透過與臺師大的哈伯造星計畫來找到合適的國際化人才。王國欽教授也表示：去年已入選儲備幹部的第一與第二屆18位同學中，共有11位同學來自臺師大，顯現臺師大同學表現之優異。而雄獅集團為這個計畫投入大量資源，提供全額補助的海外實習機會，讓臺師大同學有機會前往東京、上海、廣州、曼谷以及挪威奮進號郵輪學習。

哈伯造星計畫為期三年（2024-2026），這樣漫長的計劃要如何保持合作順利，王國欽教授答：「每周都開會，沒有間斷，計畫開展至今已與雄獅開了超過六十場會議。」可見雙方對於此計畫及選才的重視。王教授也提到，目前透過「哈伯造星計畫」已進入雄獅集團入部服務的臺師大學生（社教系林筑瑩、英語系薛羽崴、歷史系蘇良晏、國際人力資源發展研究所張元齡），在工作上表現極為優秀，深獲集團肯定，期待他們未來能持續發揮影響力，成為推動改變產業的一股重要力量。

哈伯造星計畫除了協助企業徵才、學生職涯探索，同時也提供一個管道讓學生了解管理與旅遊業。本屆研習營特別邀請雄獅集團行銷長--張有群/副總經理擔任哈伯計畫的「班主任」，透過自身職涯經驗，與學員深度交流、分享「職涯做選擇」的重要性，他最初也是透過儲備幹部計畫，碩士畢業後便進入集團，雄獅是人生中第一份工作，自此一路深耕未曾離開，在不到40歲的年紀，晉身集團的行銷長，張有群副總經理也強調：「要選對公司才有機會發光發熱，要做出成績才能讓別人相信你的能力。」

「最終能生存下來的物種，不是最強的，也不是最聰明的，而是最能『適應改變』的。」張有群副總經理最後送給哈伯同學的這句話，點出了職場環境的千變萬化，旅行業產品不斷推陳出新，但卻充滿挑戰與樂趣。他也提醒所有同學「想在工作的路上旅行」唯有持續學習與適應，才能在瞬息萬變的旅遊業中走得更穩、更遠。(撰稿：社教115龍俞孜、專案經理陳妤瑄/編輯：張適/核稿：胡世澤)

◆ 星耀3梯，來自世界的青春宣言：https://www.instagram.com/p/DIyNhtRSDT-/

◆ 臺師大學生怎麼說？！https://youtu.be/-d_NlZZgpKk

◆ 第二屆8周研習營~全記錄： https://youtu.be/rUAlDx5v_0M

◆ 哈伯官網：https://www.lionhubble.com