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為響應我國政府對境外學生留才攬才政策，臺師大國際事務處於113年下半年，辦理六場境外人才職涯講座與企業職缺說明會，共計有212人次學生參與，其中八成為東南亞學生，最多為印尼學生，其次為馬來西亞、越南及緬甸學生，其他國家如日本、美國、法國、土耳其及俄羅斯的本校境外學生，也佔兩成比例。國際長劉以德教授表示，臺師大因應政府留才政策，戮力提供給境外生更多臺灣就業市場資訊，以增加學生畢業後留臺就業意願，目前可以發現的是文化及位置與臺灣較為鄰近的東南亞在臺留學生，確實會有較高意願選擇留臺就業發展，發揮長才。
臺灣面臨人口結構高齡化、少子化及國際人才競逐等諸多挑戰，為強化產業競爭力，填補人力缺口，政府過去兩年推動許多留才相關政策，鬆綁境外生留臺工作評點制及就業相關規定，為的就是推動境外生畢業後留臺，成為臺灣就業市場的另一股力量。
9月學期開始，國際處便與外貿協會合作辦理「僑外生在臺求職攻略講座」，邀請移民署及勞動部，以英文向境外生說明畢業後留臺規定，以及就業評點制度，臺達電子、科定企業及聯成化工也派員直接向學生介紹企業職缺。活動約有50位來自各校的僑外生參與，包含印度、緬甸、越南等東南亞及歐美國家學生，參與學生皆對留臺就業展現積極意願，不論是針對政府單位的提問，抑或是與企業間的直接媒合，都讓參與同學可以第一線的獲得最直接的就業相關訊息。10月及11月國際處各邀請遠邦品牌及全家便利商店舉辦兩場職缺說明會，參與學生半數以上為印尼及其他東南亞國家學生，且其中不乏有臺灣本地學生參與，可見不論本地或外地學生，對於畢業後留臺就業的關切較過去顯著增加。
除了法規及企業職缺說明的面向，國際處也邀請馬來西亞、日本及香港校友，分別回校進行校友職涯經驗分享，由學長姊親身的經驗分享，可以讓學生對於在臺就業更有實感，透過了解在臺就職的甘苦談，可以讓學生思考自己是否具有可留臺就業的優勢或適應力，同時也能激勵畢業後留臺就業的決心，幫助境外生於在校期間，便能夠提早了解未來的就業方向，提早做好準備及規劃，如此對於未來留臺就業也能更加有續航力，達到真正的留才及紮根臺灣。
參與職涯講座的境外生回饋包括：「希望再多辦類似的活動，讓更多外籍生畢業後瞭解相關管道在臺灣工作」、「職涯活動讓我了解臺灣求職的新機會。希望國際處將來會多舉辦這類活動」、「很感謝讓我們看到留臺工作的實例，加大自己的信心」等等。國際處透過學生正面的回饋及肯定，更進一步了解學生需求，未來將致力於擴大職涯講座的多元性，辦理更多資訊分享及了解在臺就業現狀的說明會，希望透過這些資源的提供，可以幫助更多在臺外籍留學生，能夠找到自己在臺灣的定位，逐步深耕，留才臺灣。（資料來源：國際事務處 / 編輯核稿：胡世澤）
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