第一梯哈伯之星-臺師大社會教育學系校友-林筑瑩(前排左3)，擔任東京團隊輔導員。

實地走訪雄獅集團關係企業（旅天下聯合國際旅行社-台北總公司）

臺師大公民教育與活動領導學系碩士班學生 陳冠廷，榮獲第二屆最佳學員。

雄獅集團4位同仁加入第二梯研習營。

為一早遠道而來的同學準備早餐，也讓同學們在更好的環境下享受學習。

由臺師大運動休閒與餐旅管理研究所王國欽教授與雄獅集團所進行的產學合作計畫《臺師大ｘ雄獅全球人才—哈伯造星》，已於今年12月14日圓滿完成第二梯次，25名學生在王教授帶領下，在雄獅集團總部完成歷時8周的豐富學習旅程。

哈伯造星計畫第二梯次，從132位同學中篩選出34位進入研習營，他們來自15所大學，24個不同科系，來自臺師大的同學有14位，分別來自於：東亞系、地理系、體育運動與科學系、英語系、歷史系、社教系、臺文系、華語系、圖傳系、公領所、國際人資所與歐洲文化與觀光研究所。另還廣納了來自秘魯、越南、馬來西亞等外籍學生，顯示出雄獅在人才篩選上的國際化及多元特性。

《雄獅全球人才-哈伯造星》研習營第二梯次，不只迎來報名人數的大躍進，王國欽教授也幫學生爭取了福利，像是為一早遠道而來的同學(從高雄中山大學及臺中逢甲大學)準備早餐，也讓同學們在更好的環境下享受學習，以及有更多和同儕交流機會。

學生透過研習營密集的課程，不只激發個人創新潛能，也培養及時解決問題的協調能力。連續八個星期六全天上課及企業參訪，讓同學在短時間內與企業經營、文化脈絡做連結，並學習以團隊合作方式，共同執行海外專案，解決企業之全球發展實務問題。

研習營培訓期間，各競賽小組除了有王教授與雄獅集團主管從旁提出專業指導，還有上一梯入選的學長姐擔任輔導員，為學生提供實戰經驗與相關資料，讓學生在高壓的競賽下不會迷惘無助。同時，也首次加入雄獅集團4位來自行銷部、東北亞部、經營分析部的雄獅內部同仁，一同參與研習營培訓，透過相互學習交流，傳授企業實務與經驗。

在研習營密集訓練下，同學除了對旅遊業現況有了更深入的瞭解，同時也發現更多看事情可以使用的不同角度、學會在混亂中找出秩序和方向，一步步和團隊一起完成目標的成就感無可比擬。在這場研習營裡，大家或許收穫的不只是一份工作、一類知識，也獲得一群夥伴一起前行，成為支持彼此的力量。

第二梯次的研習營在12月14日舉辦第二屆結訓典禮與決賽，團隊邀請中高階主管們一起蒞臨現場並擔任評審，聆聽學生們的成果報告。同學們以英語簡報和問答，模擬現場實戰，競爭相當激烈。

評選後將再遴選出晉級同學，將於雄獅集團企業總部進行一個月的國內實習，接著再派往《東京、廣州、上海、曼谷》進行一個月的海外實習。國、內外實習階段雄獅集團提供3萬元薪資，且全額提供海外實習的機票與住宿，經過實習的同學若未來正式進入集團工作，大學生畢業起薪每個月4萬元，碩士畢業起薪為4萬5千元，還有留任獎金。

《臺師大ｘ雄獅全球人才-哈伯造星》人才培育計畫，主要借重臺師大在多元人才教育的能量，由臺師大串連不同大學與不同專業的學生，成為最優質的全球旅遊人才培訓及媒合平台。

臺師大與雄獅集團的產學合作內容，除了具備國際高度與視野外，還打破了人才來源及學校與學校之間的藩籬。臺師大扮演平台的角色，讓來自不同學校的學生，都能共享人才培育的資源，促進跨校和跨域的交流，跳脫傳統產學合作於範疇、時間、對象、區域、模式等單一條件的限制，也為產學合作模式建立創新楷模。(撰稿：社教115龍俞孜/編輯：陳妤瑄、張適/核稿：胡世澤 )

◆ 臺師大學生怎麼說？！https://youtu.be/-d_NlZZgpKk

◆ 第二梯8周研習營~全記錄：https://youtu.be/rUAlDx5v_0M

◆ 哈伯官網：https://www.lionhubble.com

◆《海外實習，我不缺席》-2025/第3梯報名表單：https://forms.gle/g43hMgZ7CVg3aZ5w6

第二梯哈伯造星研習營合影留念。