人資所胡安同學分享玉山銀行實習經驗。

全營所陳立翰同學分享鴻海實習經驗。

社教系陳廷安分享精英公關實習經驗。

張崑將主任頒獎給東亞系陳彥伶同學。

盧承杰所長頒獎給人資所胡安同學。

丁玉良主任頒獎給科技系孫源智同學。

施人英執行長頒獎給管理所劉偉良同學。

許鈺鸚院長頒獎給營養學程黃郁晴同學。

李志宏主任頒獎給國文系林琪涵同學。

國立臺灣師範大學職涯發展中心於11月26日舉辦「學生實習故事競賽頒獎典禮」，頒發前三名、佳作及人氣獎等獎項，為使在校生更了解不同產業實習面貌，邀請獲獎學生分享實習經驗與收穫。

林玫君學務長表示，實習是銜接學術與職場的重要橋樑，政府與學校相當重視學生實習規劃，每年競賽都有近百位學生參賽，今年除了延續過往的書面審查，還新增口頭簡報環節，讓學生能透過表達分享更多心得與反思。

東亞學系張崑將主任、國際人力資源發展研究所盧承杰所長、科技應用與人力資源發展系丁玉良主任、管理學院施人英執行長、生命科學專業學院許鈺鸚院長、國文學系李志宏主任也親臨現場鼓勵同學，頒發實習故事競賽獎座給各系所獲獎同學，肯定學生精彩表現。

克服語言文化差異 制訂個人成長計劃

就讀國際人力資源發展研究所碩士班的胡安來自秘魯，今年暑假於玉山銀行人力資源部實習。他希望透過這次的實習，確認自己是否適合人資領域，同時提升中文能力。從面試到實習結束，對於胡安來說是不斷適應的過程，在實習過程中遇到最大的挫折是語言障礙，但在逐步克服後，對中文的掌握也日益純熟，增強職場溝通能力。

胡安分享此次實習在「專業」、「文化」、「個人」三個層面帶給他的深刻影響。在「專業」方面，他透過實際參與訪談、制定教育訓練計畫及與高階主管的交流，讓他確認自己對人資領域的熱愛，看見未來發展方向。在「文化」層面，胡安分享他觀察到不同國家的職場文化差異並且給予在場學弟妹面試經驗的寶貴建議。

開發文組生優勢 提升專業技能

從700名競爭者中脫穎而出，全球經營與策略研究所陳立翰獲選鴻海集團主辦「鴻海董辦實習生計劃」實習機會。陳立翰在實習過程中獲得跟長官交流的機會，並且提升專業技能，同時深入了解鴻海中央單位管理運作。實習結束時，陳立翰在內部成果發表會獲得第二名的佳績，成功獲聘集團菁英職缺，未來將繼續在鴻海集團發光發熱。

文組生如何成為科技業PM，陳立翰以自身經驗分享，遇到理工相關知識，不外乎就是「筆記、筆記、再筆記」，把不熟悉的概念記錄下來，並持持續整理、復盤。「不要怕！我們文組生有自己的優勢」，陳立翰鼓勵在場學弟妹，持續找尋個人優勢，才能在企業中擁有一席之地。

內化經歷積累經驗 成為未來職場能手

在精英公關擔任暑期實習生的社會教育學系大四生陳廷安分享，在工作上一旦想要追求更好，挫折感和壓力必然會出現，找到持續前進的動力至關重要。她認為，透過保持好奇心面對問題，或為自己設立短期目標，都能幫助自己克服挑戰、保持熱情。「職場不同於學校，不會有一個分數來評斷你的表現。學會調適的方法，對於未來進入職場來說是非常重要的學習經驗。」

談到職場上的小技巧，她鼓勵把握機會提問與養成時常紀錄的習慣，提問可以讓主管對你留下更深刻的印象，並且嘗試在問題裡融入個人觀點，展現出事前的準備功夫；而紀錄可以「把經歷內化成經驗。」透過有意識的思考，將看似不起眼的經歷轉化成有價值的經驗。（校園記者：幼家115林宸伃 / 編輯：張適 / 核稿：胡世澤）

113年學生實習故事競賽獲獎名單Winners of 2024 Internship Story Contest