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阿勃勒花開見證，國立臺灣師範大學將於5月25日早上在體育館4樓舉行112學年度畢業典禮，今年畢典嘉賓講座特別邀請金仁寶集團董事長兼創辦人、臺師大全國校友總會許勝雄理事長，他所創辦的金仁寶集團，旗下計有90多個子公司或關係企業，遍布全球11個國家，員工合計14萬人，年營業額達到500億美元規模。他將為學弟妹演講「給下一代領導者的五項修練」，傳授4千多位畢業生踏入職場的心法，將可為學弟妹開拓跨界的眼界，更可以樹立卓越成就的榜樣。
臺師大國文系62級畢業的許勝雄校友，原本理應和同學一樣，待在中學任教，卻因緣際會踏上創業之路，歷經艱難的抉擇與考驗，成為臺灣首屈一指的企業家，1987年接任金寶電子總經理，1992年起接掌金仁寶集團董事長，旗下企業仁寶電腦目前是全球筆電組裝產業出貨量最大業者。
他更因成功帶領金仁寶集團多元發展，2017年獲得素有「科技界諾貝爾獎」之稱的潘文淵獎。除了深耕臺灣電子業多年，他也長期參與校友活動，2016年接任臺師大全國校友總會理事長至今，多年來盡心盡力關心母校事務。
許勝雄曾回母校為學弟妹演講，從公司沿革聊到危機處理，處處可見他經營人生與事業的堅韌意志力。「不可能一把火就讓我們投降。」他在臺上侃侃而談創業生涯最大危機，民國76年仁寶工廠發生大火，6億資產一夕間化為烏有。面對突乎其來的意外，他沒有逃避或投降，而是決定與員工共體時艱。「從哪裡跌倒，就從哪裡站起來。」他在原址重新建立計算機工廠，開始找投資者挹注資金，並加強鞏固與供應商之間的關係。
「我們一生中會面臨很多考驗，比起自怨自艾，更重要的是自助而後人助，自立而後人立。」經過惡火洗禮東山再起，凸顯許勝雄的過人毅力，但故事背後還有企業家對員工的同理心，才讓危機得以平息。當時火災讓公司財務吃緊，一派董事認為公司年終不該派發員工獎金，但許勝雄認為艱難時刻，反而更該照顧旗下員工。「他們為公司做事，今天遭遇這種意外，並不是員工的錯。」最後依然堅持發兩個月年終獎金，只為讓員工可以過個好年。
他強調，「公司家庭化」是他多年重視的經營理念，企業應該像家庭，每個人都應受到照顧和尊重，即使有天困境來臨，大家也願意凝聚向心力共同走過。如今，金仁寶集團經營的企業領域，橫跨電子、資訊、通訊、AI、醫療等。每一個子公司或關係企業的建立，都可看到企業尋求多元、轉型、升級、永續發展的策略規劃。企業並透過基金會的運作從事偏遠地區教育、疫苗採購協助等，善盡社會的責任。
許勝雄董事長是蔡英文前總統任內的總統府資政、國策顧問，也是多個重要組織和公會的領導人，曾任中華民國全國工業總會理事長、臺灣區電機電子工業同業公會榮譽理事長、臺北市進出口商業同業公會理事長、中華民國對外貿易發展協會常務董事，也是中國生產力中心的董事長。
他在產業競爭與市場分析上具有前瞻性眼光，他的卓越領導能力和業績贏得了眾多肯定和殊榮，包括經濟部國家品質獎個人獎、臺師大第五屆傑出校友及榮譽哲學博士等，對於股市、工業、國家產業發展，具有不可或缺的影響力。
許勝雄董事長曾於2018年11月獲日本政府頒發「旭日重光章」，這是日本政府頒給外國人最高榮譽的勳章，主要表彰許勝雄在擔任金寶電子董事長，以及擔任「三三企業交流會」會長期間，多年來促進臺灣與日本間，強化經濟合作與增進相互理解而獲頒勳章。
歡迎畢業生及學弟妹到場聆聽或透過線上直播，一起從巨人的肩膀上，展望未來。（撰文：公事中心胡世澤 /核稿：鄧麗君）
112學年度畢業典禮網路直播網址：https://www.youtube.com/live/Gsrjw2m-Ysg?feature=share
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