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老師變老董 打造世界一流環保材料企業
化學系52級校友蔡有涼是臺灣上市公司國精化學創辦人，農家出身刻苦向學，考進師大化學系，爾後從一名實習教師轉戰產業界，為臺灣化工業火車頭長興公司開疆闢土，一路成為公司董事。40歲時創立國精化學，投入合成樹脂生產，引進歐美技術，並搭上環保趨勢，自行開發UV 光固化材料製程，媲美世界百年企業，翻轉國內相關產業，更將產品行銷世界40多國。
現年82 歲的蔡有涼說起如何掌舵一家企業，依舊精神抖擻，很多公司幹部形容他沒有老董的架式，反而像是一名老師，教導員工循循善誘，創造美好共享。重視教育的他，回饋母校與家鄉學校更是不遺餘力，每年慷慨捐助獎學金，他說：「當初自己念書刻苦，將心比心，希望幫助更多學子，讓教育翻轉他人的人生。」
自小謹記家訓：「農家子弟要拚才會出頭天」
蔡有涼1940 年出生於臺南安定，家中父母務農，靠著一甲多的農地，勉強養活家中五個子女。父母雖然只有小學畢業，但對於孩子的教養卻不馬虎，支持孩子接受教育，掛在嘴邊的家訓便是「農家子弟要拚才會出頭天。」
身為長子的蔡有涼就是弟妹最好的榜樣，農家子弟純樸與勤奮的個性，在他求學時期展露無遺。當年國小畢業考初中，整個鄉里中只有兩人考上第一志願臺南一中（初中部），蔡有涼就是其中之一。
鄉下到市區上學，每天通學花掉3 小時，在臺南一中讀書更是戰戰兢兢，家裡沒有閒錢讓孩子補習、找家教，蔡有涼唯一能做的就是平日上課認真、下課苦讀溫習。初中考高中時，成績優異的他放棄許多人搶破頭的臺南師範學校，最後選擇臺南一中（高中部），只為一圓讀大學的心願。
蔡有涼說，當年臺南一中升大學的錄取率將近99%，但父母卻認為大學畢業後不一定有工作。他們期盼大兒子師範學校畢業，儘早去國小教書賺錢，況且家中還有弟妹，多份薪水就能減輕家中負擔。但父母阻止不了兒子的堅持，只能在考大學時再叮嚀：「一定要考上師大！」
公費生心無旁騖勵學精進 實習展現教學熱忱
蔡有涼的高中成績中上，大學聯考化學分數最好，後來選擇進入師大化學系就讀。「考上師大，等於放下心中的一塊大石。」原來蔡有涼不是沒有想到父母的憂慮，至少師大畢業就有一份中學教師工作的著落，加上讀書靠公費，寒暑假還有零用金可領，能幫家裡省下許多生活開支。
鄉下孩子第一次離鄉背井北上求學，他的個性如同家鄉地名「安定」，始終安分守己，心無旁騖地盡好課業本分。蔡有涼回憶，當年3、4個同鄉學生，就擠在3 坪大的租屋處，每天下課後，要讀書就是去圖書館，用完晚餐就回到宿舍洗澡睡覺，四年來如一日，不似今日大學生擁有各式各樣的社團活動。
大四生活快結束時，他受到時任臺南縣北門中學校長施金池邀請，回鄉實習任教。回想這段歲月，蔡有涼臉上藏不住得意，他說自己當年認真備課，對待學生亦師亦友，一群他教過的初二學生畢業54年後，還有7、8個來公司找他敘舊。他看見學生事業有成，其中有的是醫師、建築師、大學校長，有感而發：「古人說桃李滿天下，就是這種感動。」
預見產業前景 勇敢轉身向前
這一年實習原本可能讓蔡有涼就此安於學校生活，但命運卻給他另一個轉職的契機。「我當時教的一對姊弟，他們的父親對我特別賞識，還說過去北門中學的老師，沒有一個像我這麼有熱忱的。」
原來這位家長是當年臺灣化工業始祖長興材料公司的創辦人之一，當時公司草創時期，亟需生力軍投入，於是詢問蔡有涼，實習結束是否有意進入產業界，到高雄的化工廠上班。
蔡有涼一聽，想說正好有個機會往更好的地方發展，當年中學老師一個月薪資750元，化工廠開出1,200元，足足多出將近三分之一。這樣的盤算雖然合情合理，但聽在父母耳中，換來的卻是一頓痛批，「你中學老師不當，還要大老遠跑去高雄『做工』？當老師薪水穩定，可以做一輩子，你在想什麼？」
大好機會握在手中，說什麼也不願放棄的蔡有涼那時想著：「讀了師大，這一生的職業極限就是當個中學老師，有一個轉職的機會，我一定要去嘗試。」加上1961年代化工業剛在臺灣起步，他看好公司未來發展，於是二話不說，一口答應邀請。7月31日退伍後，隔天馬上就到高雄的長興化工廠報到，沒想到這個轉變卻是改變蔡有涼一生的決定。
使命必達接受磨練 造就面面俱到的眼界
進入產業界上班，蔡有涼不改一步一腳印的踏實精神，他的名字後來成為長官心中「使命必達」的代名詞，也因此受到董事長高英士的重用栽培。在長興公司任職10多年，從研究員開始，後來歷經生產線主管，甚至轉任行銷部門，每次轉調，他並沒有排斥或是抱怨，只覺得主管交辦的事情，做好就對了。
唯獨一次公司要調他到行銷部磨練時，生性保守純樸的蔡有涼不菸不酒，一想到要交際應酬，原想拒絕，但高董事長卻說：「你不會，我教你。」更告訴他做生意格局要大：「做500萬付出同樣的勞力，做1,000萬也是這樣，做5,000萬也是這樣，那為什麼不看5,000萬。」董事長的一席話像是醍醐灌頂，他後來也從中培養談生意的功夫，更打開他行銷全世界的格局。
完整的歷練讓蔡有涼從將才變身為帥才，甚至當上長興公司副總經理以及子公司華陽工業總經理等要職。「我從來不想著未來要做什麼，因為這麼想就會有所設限。」他一貫的做事哲學，就是設定3到5年的目標，從不好高騖遠，腳踏實地達成目標，這個觀念影響他一輩子，也是他經營企業成功達標之鑰。
四十不惑創業掌舵 開闢市場另一片天
時值不惑之年的蔡有涼迎來人生另一個轉捩點，跟了自己好幾年的部屬們吵著要出來創業，但缺少具有豐富經驗的領導，於是邀請他擔任掌舵人。生性熱愛工作的蔡有涼想到60歲也是免不了「被退休」，加上1978年左右，十大建設剛完成，石化工業開始要蓬勃發展，他自問「要創業，還是繼續領薪水？」他最後選擇跟子弟兵出走，1978年正式成立國精化學，投入生產合成樹脂。
商場如戰場，如沒有走出自己的一條路做出區隔，難以生存。蔡有涼說，當初國內生產樹脂的競爭者大多引進日本的技術，為了找出突破與同業有所區隔，他想著：「是否能夠找歐美的技術？」因緣際會下，剛好發現一家瑞典小公司的產品具有環保、低揮發性的特色，在門當戶對的機緣下，很快就和對方敲定技術合作。
蔡有涼在半年內快速在國內玻璃纖維漁船與遊艇業推廣，時值臺灣環保意識抬頭，製造、修補玻璃纖維遊艇或是塗料上漆都需要人工作業；低揮發性的瑞典樹脂，對作業人員眼睛及鼻子的刺激性降低許多，真是一大福音。抓到這個切入點的蔡有涼，果然一舉成功，一年之內日本樹脂就紛紛被替換而退出臺灣市場，國精化學這款樹脂後來也順利打進東南亞、澳洲及中東杜拜等地。
除了引進國外技術，蔡有涼也在2005年帶領公司自行開發UV光固化材料的生產，可廣泛應用於汽車、家具、紙張、電路板、手機外殼等，其製造過程全無甲苯揮發造成的污染，且乾燥快速。國精化學研究這種材料，歷經十多年的改良精進，生產技術已是世界一流，可與海外擁有百年歷史的同業競爭，產品銷售拓及世界40多國，成為化工界的臺灣之光。2017年響應政府政策成立高值化樹脂研發中心，發展高附加價值產品，提升臺灣樹脂產業競爭力。
秉持共創共享精神 永續經營企業
國精化學2012年成為臺灣證交所上市公司之一，掛牌當天接受記者採訪時，蔡有涼驕傲地說：「公司自成立至今33年，從來沒有虧過錢，每年都有配發股息。」翻開歷史數據，公司年營業額從20年前15億元，最高成長到2017年近50億元，成長近3倍多。被問到長遠經營的秘訣為何？蔡有涼說：「跟員工共同創造價值，並且懂得共享，就能讓公司經營可長可久。」
他將員工視為公司重要的資產，幫企業創造巨大價值，所以該分享果實的時候，不應視為負擔。2005年政府宣布勞退新制上路時，蔡有涼宣布年資超過19年的員工即以舊制「服務一年領兩個月」的結算方式先結清舊制退休金，並且希望繼續留任公司服務，在當年產業界可說是相當少見的例子。
2021年4月他更與合作金庫攜手，打造員工持股信託，員工可再自行提撥一部份定額薪資，加上公司補貼金額匯款至信託專戶，每月定期購買公司股票，作為員工退休的第三保障。蔡有涼關懷員工也激勵員工， 提拔努力向上同仁，凝聚強烈的向心力; 甚至離開公司出去創業的同仁也給予祝福和勉勵，這些舊同仁不忘經常回來探望，也讓一位從會計專員升任副總，在服務公司四十多年退休前，寫給蔡董事長四個字—「無怨無悔」。
將心比心慷慨解囊 幫助清寒學子專心向學
從一名實習教師後來成為上市公司董事長，蔡有涼心中最感恩的是母校的栽培。2013年他和師大化學系聯繫，希望成立獎學金回饋母系，後來以「52級化學系校友」名義定期捐助，每學期頒發給大學部10位中低收入戶學生12,000元，之後更擴大獎學金申請辦法，把碩博士班一同納入，每學期頒發3位碩士生各60,000元，2位博士生各120,000元，減輕其家庭經濟負擔，專心向學。
除了母校之外，蔡有涼也捐贈高雄永安國中和臺南家鄉的安定國中，每學期各30 位清寒學子每人5,000元獎學金，另外也在公司設立員工子女獎助學金，鼓勵向學精神。他說，「自己就是出身偏鄉，當初念書也是刻苦，將心比心，希望能夠幫助更多莘莘學子，透過教育翻轉人生。」
回顧師大畢業60年後的成就，蔡有涼以一席話勉勵後進：「務實行事，正面思考是我一生的行事準則；誠信、專業、永續經營，一直是我40多年來經營企業的理念。在網路科技時代，誠信待人，充實自己專業，就一定可以永續經營自己的豐富人生。」（撰文：黃樂賢/編輯：曹律麟、曾秉芳/核稿：胡世澤）
本文出處：本校校友中心網站
第二十二屆傑出校友—化學系52級
國精化學股份有限公司董事長 蔡有涼／大事記
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