2020就業季職涯活動於3月23日中午舉行第1場徵才說明會，學生事務處職涯發展中心邀請到六福旅遊集團－萬怡酒店，由人資發展部林經理Jackson與Ariel介紹六福集團、畢業生留用計畫及現場Q&A。

六福萬怡在全球42個國家，擁有超過1000間飯店，座落於南港捷運、高鐵、台鐵及轉運站四鐵共構建築內，其特色定位為藝文創作與交流的空間，無論在酒店公共區域、餐廳、廊道或房間內，都可發現不同風情的藝術作品。Jackson表示，生活中不只有食、衣、行，育和樂也是不可忽視的。更在2018、2019連續2年獲得國際肯定，《台北米其林指南》的酒店評鑑，蟬聯4間黑房子推薦，代表「頂級舒適享受」。

六福萬怡主要有櫃台服務部、房務部、宴會服務部、中西廚師與餐廳外場服務等，其中，Ariel表示，房務部晉升最快，也是許多實習生的首選；櫃台服務部雖然需要簡單的外語能力，但主要還是「敢講」為佳；另外，也有很多餐廳外場的服務生，是從打工仔一路轉正職，到現在擔任主任一職。Ariel更說，不要小看任何一次打工的經驗，都會有不同的人生際遇，找到自己喜歡的工作很重要。

關於畢業生留任計畫，六福萬怡基於培育未來重要幹部為理念，提供完整的實習計畫、優渥的福利與公透明公正的升遷制度，畢業後若回到六福旅遊集團就職，可累計實習期間之年資或是實習結束後，學生畢業，通過考核，即可轉正職進行就業接軌。實習期間，實習生的福利更是比照正職員工！

在Q&A的部分，同學詢問到針對沒有科系限制的職缺，公司會如何挑選人才？Jackson透露，在面試過程中，會想看到求職者解決問題的能力、態度以及誠信正直，如何找到關鍵問題，然後用甚麼方式解決是必須具備的能力；對於現今各企業最重視的職能為何？Jackson提供了三點關鍵職能為團隊合作、商業敏銳度與創新管理，其中，創新管理重在「管理」，年輕人有很多想法和創意是不可否認，但要如何去實踐執行，更為一大挑戰；另外，非本科系出身的學生，在進入六福萬怡後，可以獲得什麼樣的教育訓練，Jackson表示「從做中學」即是，過去所學的都是養分與累積，如何將經驗轉化成知識與能力才更為重要。

最後，六福萬怡會於5月27日禮拜三2020臺灣師大就業博覽會擺攤，有意投入旅遊餐飲行業的同學，趕快踴躍投遞履歷！更多職缺與詳情見職涯發展中心臉書、就業大師平台就博會專區與最新上線的－學生處事務處職涯發展中心的職涯資源網，歡迎大家多多利用。(資料提供：職涯發展中心 / 編輯：江敍慈 / 核稿：胡世澤)

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