【校園記者社教111饒辰書報導】談戀愛時大家最在意價值觀適不適合、通用磨坊人力資源主任，也是師大科技系校友Lucy即以此為開頭，風趣介紹公司經營理念。通用磨坊4月25日受師培處就業輔導中心邀請，說明實習內容與公司理念，更帶領同學認識食品加工領域，除了想了解年輕人的想法，也提供同學一條特別的路。

通用磨坊設立於1866年美國明尼蘇達州密西西比河兩岸上，起初從一間小小的麵粉工廠，隨著他們創新、改變麵粉研磨工業，成為現今遍布100多國家、經營60多種品牌的跨國企業，同時也在美國食品加工業排名前四。Lucy指出，通用磨坊有五大理念，分別為People、Creating、Passion、Trust、Care，更以「We serve for food」作為品牌經營宗旨，期許其身為製造業的同時，也以服務為核心發展目標，落實企業的社會責任——「取之於社會，用之於社會」。

談到今年的實習，Lucy說，我們想更理解年輕人的眼光、視野與想法，也希望同學實際認識HR（人力資源部門）的工作內容，甚至有機會成為面試官，如此一來對提升經驗來說絕對是無往不利。另外，通用磨坊重視績效勝過年資，所以只要肯學、肯問，並主動尋找機會，絕對能夠收穫滿滿。

除HR外，通用磨坊的Shane還介紹FMCG（快速消費品）的業務內容。做零售業最重要的目的，就是要讓一項產品從無人知曉，到眾所皆知、甚至大家都想買。正因零售業是接觸消費者的第一線，所以必須舉辦活動和消費者互動，必要時要透過媒體報導發酵，促進商品知名度。

Lucy舉過去實習成功的2個案例，分別是「最佳員工專案」與「流程優化」。最佳員工專案就是過去的實習生，在統計各職員績效表現後，製成一本類似英雄榜的雜誌，在公司內傳閱，除了鼓勵優秀職員外，也增加同事之間彼此的了解。而流程優化則是實習生拍攝公司環境的說明影片，減輕每當有新血加入，主管就必須再介紹一次公司環境的工作，這正優化了新人訓練的流程。Lucy表示，由此可知，通用磨坊的實習生不只是做行政工作，更有許多可發揮之處。

Shane過程中不斷拋問題與學生互動，希望在解說前，同學能先對簡報內容產生疑問，因為他認為這項能力在未來進入職場非常重要。他勉勵同學，在學習的過程中，要勇敢的質疑你收到的訊息、提出問題，這是亞洲學生的通病：「你給他一個東西他會做得很好，但你沒給他，他就不知道要做什麼」。