【校園記者東亞108林書妤報導】3月14日，師大師培處就輔中心舉行徵才輔導講座，邀請日式企業無印良品的人資專員賴小姐、林經理於向大家說明企業特色以及徵才條件。

無印良品從80年代開始生產產品，原本只是超市自有品牌，因自身極簡包裝打出知名度，那個年代日本商品大多包裝繁複，無印選擇素材、檢視工序、簡化包裝，想傳達商品本身是「沒有品牌的好商品」的理念。

1983年在東京青山開了一號店，2004年、同時也是臺北101完工那年，在臺灣開設第一間門市，到現今全臺共52間店舖，2015紐約第五大道、上海開了世界級旗艦店，目前全球已有28國有無印實體店，期許自身能如水一般融入各國。

無印致力於空間改造，每間店配有3A服務顧問：家具配置、服飾搭配、體驗服務，甚至開始賣起書本，精選食衣住行育樂類書籍，近期還推動交換繪本活動，可以拿2本舊繪本換1本，最後拿去需要的機構捐贈。

無印也積極推動公益活動，像是捐贈貨架給桃園木匠的家並幫忙收納，常見的帆布袋也是與寮國當地社會企業合作，為當地製造工作機會，改善一系列因為工作機會稀少而導致非法移工的問題。

無印良品全職月薪為3萬，透過一季一次考試，每次調薪幅度500-1000元，一個月排休8天，國定假日也要上班，但半年後就有特休，福利包含年度學習課程、海外研習、不定期講座和主管年度特訓。

員工上班可自由選擇制服或便服，另外，每月有4次以5折購衣的機會。店舖工作分成生雜、衣料、小物組，一邊工作一邊學習方式進行，賴小姐表示有興趣的同學們，不管在學還是畢業都可以以考慮投遞履歷，從工讀、兼職開始，一樣有機會轉正職。