【校園記者國文108陳晏榕採訪報導】「系所的良窳，直接影響大學發展」這是雁行營創辦初衷，今年已邁入第三屆，於9月28及29日舉行。臺師大學術主管領導發展的計畫主持人許添明教授說，「雁行營」以「大雁理論」作為命名，其意義深遠，期望各系所主管如雁般V字飛行，減少飛行阻力，帶領同仁前行。

許添明說，「雁行營」參考UBC （英屬哥倫比亞大學）的經驗，並修改成適用於臺灣的研討會課程，針對台灣本土化進行改變，期望學術主管能正向影響學校發展。期望以不同的方式，帶領新任學術主管深入了解學校行政、培養領導能力與技術、建立互助社群，由系所至學校追求更卓越的發展。

副校長印永翔、李忠謀及各行政單位一級主管也出席開幕式，印永翔祝福新任主管們，在這次「雁行營」中可以收穫滿滿；李忠謀表示，這是他在師大的第25年，接下副校長行政事務，期盼能和各位主管同仁一同成長，並祝福現場各位老師教師節快樂。

許添明說，今年雁行營和以往不同的是特別邀請「院長」參與，串連系所上下，以學術主管實際所面臨的挑戰與問題，提供「學校行政資源」、「學術主管角色與職責」、「經費規畫與使用」、「有效主持會議」等課程，並在活動後創立社群，持續陪伴新任學術主管。

社工所所長吳美貴分享了自己在參加完雁行營後心境的轉變，他說，對於一位新任主管而言，多半會將自己的目標設定在卸任時能夠「安全下莊」，然而參加雁行營後自己的心境有很大的轉變，從原本的「無心、無助、無奈」到「開心、開放、開創」，現在則期許自己努力在任期內做到「支持、理解、創新」。