【校園記者東亞110周柔卉/公領108曹婷涵報導】師培處就業輔導中心在3月26日中午舉辦勞動保障講座，邀請到勞工保險局台北市辦事處的郭子銓專員，向同學介紹勞工保險、就業保險與勞工退休金，以及未進入職場時享有的國民年金保險，協助大家關心自己的權益。

新鮮人就職時，一定要注意雇主是否為自己投勞保、就保和提繳6%的勞工退休金，並覈實申報投保薪資，如果發現公司沒有投保並拒絕申報加保，可以具名或保密方式向勞保局提出檢舉，勞保局將查明公司是否未加保並依法處理。

只要是年滿15歲以上，65歲以下的受僱勞工（包括外國籍勞工），公司僱用員工人數滿5人以上，雇主都要強制參加勞工保險。演講中還介紹了傷病、生育和失能給付等勞保給付標準，如傷病給付分為領50%平均月投保薪資的普通傷病，以及70%平均月投保薪資的職業災害，讓同學具備基本的給付知識。

就業保險是為提升勞工就業技能、促進就業、保障勞工職業訓練及失業一定期間基本生活而設，而就業保險給付有失業給付、職業訓練生活津貼等項目，僱用員工未滿5人的公司可以自願方式參加勞保，但都必須強制參加就保。

除了進入職場需注意的勞保、就保，郭專員還說明了國民年金的喪葬給付和遺屬年金等5種給付，以及三層制老年經濟安全責任制度，使學生也能提早了解未來會面臨的議題。

「參加保險是一個保障，遇到意外就可以來申請給付」，郭專員提醒，如果同學需要查詢投保記錄，可撥打（02）23961266轉分機3111，或是利用臨櫃、網路（以自然人憑證查詢）及書面（檢附身份證正背面影本）等多樣化方式查詢，關心自己也幫助家人朋友守護自身權利。