【公共事務中心江敍慈報導】師大人事室為新任學術主管量身打造的「雁行營」，於1月5日舉辦本學期最後一次主題課程：「國際化支持與促進」工作坊，針對系所國際化可能會發生的情形，為新主管們解惑。

本次工作坊由國際事務處處長游光昭擔任主講人，並邀請物理系系主任劉祥麟、國際人資研究所所長葉俶禎、體育系系主任林玫君，分享在海外招生、輔導外籍生、協助交換生與境外生等層面的經驗。

劉祥麟主任分享他推動國際化的核心政策：「固本攬外」，吸引臺灣的好人才進入師大物理系就讀，並透過標靶式招生，延攬優秀外籍生來攻讀碩博士學位。近年政府推行南向政策，他也將觸角伸至東南亞。劉祥麟表示，可先透過校際交流機會，與系主任關係打好基礎，便可進一步媒合雙方相關研究領域的教師，最後若對方要安排學生交流，自然而然就會想到師大。

葉俶禎所長則分享了輔導國際學生的常見情形，她強調國際學生遍及5大洲，各國學生的個性相當多元，且國際學生通常較為獨立自主、注重隱私與尊重，在溝通上需要更為謹慎。特別的是，人資所除了生活資助與課程協助外，更曾協助外籍同學進入企業實習，並於2016年11月舉辦全球校友回娘家活動，讓人印象深刻。

「循序漸進，讓外籍生或交換生真心喜歡上這個系。」林玫君主任分享，一開始通常先以見面會、聚餐等，建立交流平台、促進聯誼關係，之後更透過班聚、或是一起籌辦體育表演會等大型活動，凝聚向心力，並深度了解每位外籍同學的需求，個別輔導。

「師大其實已經有口碑了。」課程最後，游光昭處長表示，國際處統計外籍同學選擇到師大交換或就讀的原因，超過51%都是第三者介紹，表示近年來師大的努力已在國際上嶄露頭角，吳副校長也鼓勵新任主管，國際化是漫長蛻變中的一環，期許未來能與各系所攜手並肩、一同努力。