師大就業輔導中心在3月28日舉辦就業講座，現場請來人資小週末林靖璇講師演講「從HR角度看求職」，以及聯合報人力資源室劉玉芬經理演講「給我一個理由錄取你」，期望透過就業講座，幫助學生瞭解求職與求才的不同觀點，以及求職時應該怎麼準備、面試時要如何表現等。

人資小週末林靖璇講師透過求職案例，向同學分享如何找到「契合」自己的工作，林講師表示要了解自己個人內在的心理特質，包含興趣、個性、價值觀、優缺點、專業技能，做為個人在職業發展上前進的動力，並認識及掌握職業訊息和企業理念，求職時要能夠知己、知彼，林講師也提到，求職者必須要有自我思考能力，將自我能力、專業、興趣與職缺做連結，並要有積極的求職態度，同時將自己從學習者的角度轉換成為貢獻者，能為公司提供何種效益。

聯合報人力資源室劉玉芬經理藉由自己面試他人的經驗，以及自身求職經驗，讓同學瞭解ＨＲ是如何挑選履歷、求職者。劉經理分享自己的面試經驗並提醒同學，最重要的事情就是求職前的準備，面試前蒐集企業的相關資訊，才能夠在履歷資料外，能夠有多元的素材與面試官暢談，創造更多面試時間，讓企業能夠有多些時間認識你、瞭解你對進入公司的企圖心。

活動最後同學踴躍發問問題，其中「若是自己期望薪資與公司實際薪資有落差，面試者要如何去對應這落差？」林講師表示：「面試前可以先上網路尋找資訊，瞭解該工作新鮮人薪資範圍的落點，再判斷是自己預設的薪資不合理，還是公司提供的薪資不合理，才有後續協談的空間。」另外，「若是同時錄取多間公司，最後抉擇放棄的公司，要如何拒絕會比較好？」劉經理表示：「如果求職者在猶豫進入哪間公司時，最好誠實表明自己的狀況，以及回覆公司的最後期限，若要回絕公司時，最好禮貌且誠實的回覆為宜。」

資料提供：師資培育與就業輔導處 就業輔導中心