【校園記者社教107謝青芳報導】你對未來的職場好奇嗎？想體驗職場工作嗎？臺師大就業輔導中心於3月21日，邀請Microsoft臺灣微軟進入校園，與同學分享職場實務內容與實習經驗分享，希望師大人可以在大學時代有不同的實習經驗。

演講分3部分，第1部分為windows暨裝置事業部周文英副總經理分享「外商公司所看重的人格特質」，第2部分為高階主管模擬面試，最後為學長姐實習經驗分享。

周文英副總經理在一開頭表示：「個性很重要，你的個性適合甚麼，可以給你的職場很多的加分。」找實習一定要找到一個適合自己的地方，在過程中可以找到未來的職涯方向，而如何找到適合自己的實習地點，就必須要考量企業的文化屬性。

外商公司擁有不同文化，如美商為彈性，以能力晉升且管道透明，另外組織非常扁平，並且內部競爭激烈。而在人格特質的部分，美商特別著重在需要有批判性思考、情緒穩定、EQ高且了解組織行為。

以微軟為例，在使命的部分，幫助全球的每個人和每個組織，都能實現更多、成就更大。在策略部分：為「行動優先、雲端至上」的時代，打造最優質的平台和生產服務。在文化方面，從個人主轉變為相互合作，從產品導向轉變成以客戶為中心。

另外，周文英副總經理分享如何寫出吸引人資主管的好履歷，需要可以凸顯個人特殊經歷，並且在自傳需要懂得「說故事」，告訴企業憑甚麼錄取你，也不要小看關鍵字與個人作品。履歷也有不能犯的錯誤，例如內容過短且言不及義，或者過度膨脹自己，誠意不足等等，都需要非常小心。

聆聽完微軟校園徵才的實習講座後，機電106的傅同學與林同學表示：「覺得面試與投履歷這塊還蠻值得同學聽的，另外學校很少在實習方面的講座，覺得這次的活動可以讓學生與外面的世界接軌，很不錯。」