【公共事務中心許芷榕報導】新學期、新氣象！103學年度第二學期全校導師會議，於3月4日上午舉行，除了向導師們報告新學期的學務，還特別邀請臺北醫學大學董事、環瑞醫投資控股股份有限公司董事長李祖德，分享改變與成功的關鍵秘訣，現場回應十分熱烈，歡笑聲連連。

　　校長張國恩勉勵在座導師，共同努力迎向新的學期，也強調在國際化的潮流中，師大不論在傳統課堂或是網路教學，都應該要繼續朝各方拓展，同時發展屬於師大的特色，描繪出更寬闊的藍圖。

　　學務長張少熙則提到多項變革，嶄新落成的健康中心大樓，即將正式啟用；諮商輔導系統更便利了！將採E化線上預約，並試營運社區諮商中心；全新書院制度即將上路！試行共學、共食、共寢；玩社團拿學分！師大將設立全臺首創的社團人專業領導培力學分學程。

　　學務部分，校方將提供更完善的獎助學金制度，嘉惠學生；108級新生伯樂大學堂開始籌備外，並出版學輔以及大學堂專書。張學務長期盼學術生涯導師們，能持續與專責導師合作，落實豐富的校務行政計畫，攜手協助學生共創更美好的未來。

　　李祖德董事長以「變是好的開始」為題，分享人生經驗，他表示在變革中，領導者必須具備高度、正面的能量，並且在挫折中堅持到底。而任何的改變中，最重要的就是「求同存異」，用智慧跟意見相左的人達成共識，才能朝共同設立的新目標邁進。「變」包含著「蛻變」、「順變」及「變革」等三個步驟，而「跨界」是很重要的元素之一，沒有跨界，就很難具備競爭力。

　　張學務長發表六個字詞，「拒變」、「懼變」、「巨變」，和「人材」、「人才」、「人財」，來回應李董事長的分享，說明面對變化時，大家一開始會拒絕改變，到了變革的中段，甚至會感到恐懼，但是到最後階段，則會感受到巨大影響力。他認為，每個人都是帶有匠氣的「人材」，在改變之中會漸漸被磨成可用的「人才」，最後為自己和他人帶來可觀的各樣財富。

　　會後李董事長贈送自己寫的書《無我無框》，給發問及提出回饋的導師們，並且用心地在每本書上簽名、寫下勉勵的話，盼望在場的導師皆能成為學生的成功典範新學期新變革，師生的共同投入，將造就師大成功璀璨的大學品牌。