【公共事務中心郭芳瑄報導】國立臺灣師範大學師資培育與就業輔導處於11月27日舉辦講座「先求值，再求職─李奧貝納集團CEO教您如何替自己加值」講座，帶領師大學生在求職前反思、評估過自己的價值。

「做不好就把你幹掉，做得好就把你外調。」李奧貝納集團執行長黃麗燕指出，即便現在臺灣面臨經濟衰退、國際品牌撤退等問題，只要願意找出每個人自身的價值與信念，就能於職場上如魚得水。

黃麗燕執行長銘傳五專部觀光科畢業後，從嬌生基層打字員做起，因著對職業的熱誠與細心，一路升職到嬌生祕書暨行政督導，後轉任迪士尼大中華區市場總監。2001年加入李奧貝納擔任副總，並於2012年升任集團執行長。

黃麗燕執行長提到，每個人的自身價值又可細分為由信念、態度組成的「核心價值」與心態、能力構成的「市場價值」。在養成核心價值方面，黃麗燕執行長提供3種方法：了解自己、認識世界與發現熱愛，「讓每個特別的你展現自己的特別」。

「人生是算總帳的。」黃麗燕執行長認為，每個人都應有「3P」，即熱情(passion）、正向思考(positive thinking)與主動積極(proactive)，保持不斷學習的精神，把自身當作一家公司經營，「只有自己能決定自己好或不好」。

至於如何面對當今競爭的就業環境，黃麗燕執行長提出以「改變心態」為核心出發的三項觀點：運用數位科技的能力、雲端思考的能力，以及與社群接軌的能力。

人發105張庭婷說，「透過黃執行長的演講，我認為肯定自己的價值，找到自己的熱情，才能投入工作。」

臺灣李奧貝納公司於1984年成立，連續8年榮獲全台第一的廣告公司，並於各大國際廣告競賽上獲獎。主要客戶有：中華三菱汽車、麥當勞、香港商亞洲費列羅有限公司、海尼根等，皆為業界領導品牌。