【校園記者人發105張依茜報導】你對電影圈充滿嚮往嗎？你瞭解人力資源嗎？行政院勞委會職訓局12月1日下午2點到5點，在師大教201演講廳，舉辦第六場職涯講座，邀請知名電影導演魏德聖、臺灣通用磨坊公司人力資源總監邱麗芬，分享職場經驗。
「不要忘記初衷，遇到挫折時，回頭思考最單純的相信。」魏德聖導演為了進入電影圈花了兩年時間，卻只能做買便當、訂車票等工作，他認為，入行做最卑微的工作不代表最後的工作，把最小的事情做好，才有資格做大事。魏德聖提到，自己的想法浪漫，遇到入行15年、40歲的轉捩點，選擇放手一搏，拍攝「海角七號」，超出預期的好票房讓他決心拍攝醞釀已久的「賽德克•巴萊」，面臨沒有資金的困境，他沒有停止拍攝，「沒有經歷困難，又怎麼能享受最後的成就感？」
「面對未來，不要想著贏別人，要寫不能輸給自己。」即將在明年上映的KANO是魏德聖首部監製的電影。從海角七號、賽德克•巴萊到KANO，他用電影訴說臺灣的故事，希望每一個讓他又哭又笑的故事，也能讓觀眾跟著情緒起伏，期許在自己的位子上，創造超越自己的能力。
公領103張瑞容說，對電影方面很有興趣，想知道如何進入電影圈，對此，魏德聖回應，進入電影圈不難，任何專業都能進入電影環境，重要的是，進入電影環境後，先不計較位置，經營好人際關係，選對電影和導演，再慢慢摸索適合自己的位置。
「自己不具備工作條件，即使再多機會，也會擦身而過。」通用磨坊公司人力資源總監邱麗芬從自己的職場經驗談起，不服輸的個性讓她隨時具有憂患意識，從空服員轉任人資部職員，她放下身段，積極學習人力資源管理的每一個領域，強調每一個工作都有它的價值，在各自的領域做到最好。
邱麗芬提出行銷學的4P法則： Promotion（行銷）、Place（通路）、Price（定價）、Product（產品），自我檢視求職過程，將自己擺在商品的位置，思考企業主如何徵才，進而讓自己脫穎而出。邱麗芬認為，持續學習，保持外界敏銳度、正向思考、工作承諾是職場上不可或缺的態度。尋找自己的職場定位，在職場上保有熱情，做到每一個工作的價值。
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