【校園記者地理102賴祉維/地理103路行報導】臺師大師資培育與就業輔導處主辦「2012就業暨留學博覽會」系列活動，3月10日上午於校本部舉行模擬面試，邀請許多知名企業公司及公家機關主管前來擔任面試官，並於面試後針對自傳履歷、面試表現給予回饋，讓參與學生留下難忘經驗也上了寶貴的一課。
臺師大師資培育與就業輔導處主辦「2012就業暨留學博覽會」系列活動，經過前幾場履歷撰寫及勞工教育講座，緊接著來到3月10日上午的職場面試模擬活動，報名學生共59人，被分配到4間教室進行面試，每間試場由4至5位縱橫職場多年的主管擔任面試官，並採用團體面試方式，大大考驗學生抗壓性。
參與學生個個正襟危坐，有人表現傑出，也有人因為過度緊張，而無法將最好的一面展現出來。英語101王顗婷欲面試的職務為外商公司業務，她已考取TOEIC金色證書，英語能力突出之餘，更在自我介紹時加入幾句日文及法文，充分發揮語言專長，而目前又繼續學習泰文的她，成功讓面試官留下深刻印象。
擔任面試官的Career職涯學院陳麗紅協理讚賞學生落落大方，並且充滿自信，陳協理也建議學生：「『自我介紹』不要事先寫稿及背稿，會像是在介紹另外一個人，重要的是必須找到自己的特點，從這個特色去延伸，並且務必把它跟欲應徵的工作連結，否則會讓對方覺得，你並不是他所要的人。」
除了基本自我介紹外，面試官也提出許多難題－「請你提出曾經碰到過最大的挫折，以及如何解決？」、「為什麼我要用你？」、「你如何看待加班這個問題？」，考驗著臨場反應及應對能力，而看似沒什麼大不了的提問，卻能讓面試官從中分析個人特質、評估應對能力及抗壓性，進一步篩選出最合適人選。
心輔101鄭宇廷表示：「模擬面試可以在教徵前讓自己思考初衷與能力，在準備模擬面試當中也可以了解自己的不足，讓自己可以多做準備，而團體面試方式可以發現競爭者都做了些什麼準備，藉此學習並了解自己的不足，當面試官問我，在這些面試的夥伴中，有哪一位是我願意合作的夥伴，讓我學會發掘別人的優點，我覺得今天活動很有意義。」
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