一、採取公開人事遴選制度、校長、教職員升遷制度公平化,建立學校工友自主遴選制度,杜絕政治酬庸弊病,並建立公平公正的退休制度。
二、積極改善教育環境,兩年內改善全縣老舊教室及廁所漏水問題。
三、每年舉辦兒童博覽會及兒童藝術節活動,展示國中小學九年一貫教學成果,讓家長深刻感受教學活潑化的優點。
四、落實九年一貫之教學精神,新設立信義國中小、大成國小、新民國小。
五、成立單一窗口聯合服務中心,並再彰濱工業區推動006688方案,九十二年度招商率全國第一,同時締造失業率全國最低。
六、設立工程施工查核小組,提高查核比率30%以上,確保工程施工品質。
七、建置110報案科計畫指揮體系,建構警車衛星定位系統,有效降低犯罪率。
八、舉辦2004台灣花卉博覽會,吸引超過157萬的遊客,成功行銷彰化,並帶動周邊產品數十億的商機。
九、半年內完成全縣588個村里地圖,並於93年度推動大家寫村史工作。
十、建立全國第一個地政文物館並籌設第一個戶政博物館。
十一、推動社區總體營造工作,凝聚社區意識。