一、採取公開人事遴選制度、校長、教職員升遷制度公平化，建立學校工友自主遴選制度，杜絕政治酬庸弊病，並建立公平公正的退休制度。

二、積極改善教育環境，兩年內改善全縣老舊教室及廁所漏水問題。

三、每年舉辦兒童博覽會及兒童藝術節活動，展示國中小學九年一貫教學成果，讓家長深刻感受教學活潑化的優點。

四、落實九年一貫之教學精神，新設立信義國中小、大成國小、新民國小。

五、成立單一窗口聯合服務中心，並再彰濱工業區推動006688方案，九十二年度招商率全國第一，同時締造失業率全國最低。

六、設立工程施工查核小組，提高查核比率30％以上，確保工程施工品質。

七、建置110報案科計畫指揮體系，建構警車衛星定位系統，有效降低犯罪率。

八、舉辦2004台灣花卉博覽會，吸引超過157萬的遊客，成功行銷彰化，並帶動周邊產品數十億的商機。

九、半年內完成全縣588個村里地圖，並於93年度推動大家寫村史工作。

十、建立全國第一個地政文物館並籌設第一個戶政博物館。

十一、推動社區總體營造工作，凝聚社區意識。